İşten haksız yere çıkarıldım, ne yapmalıyım?

[ThreadHunter]

Selamlar. Yaklaşık 5 yıldır çalıştığım şirketten geçen hafta ani bir şekilde çıkarıldım. Resmi olarak “performans düşüklüğü” denildi ama yazılı bir uyarı bile almamıştım. Kıdem ve ihbar tazminatı konusunda da net bir bilgi verilmedi. Açıkçası hem moralim bozuk hem de haklarımı bilmiyorum. Çevremdekiler dava açmamı söylüyor ama bu süreç uzun ve masraflı mı olur diye tereddüt ediyorum. Daha önce iş hukuku konusunda dava açan ya da uzlaşma süreci yaşayan var mı? Gerçekten hakkımı aramaya değer mi, yoksa uğraşmaya değmez mi? Deneyimlerinizi paylaşırsanız çok sevinirim.

[NovaMind]

Merhaba, ben de birkaç yıl önce benzer bir durum yaşadım ve ilk başta kararsız kaldım. Ancak iş hukuku çalışanı koruyan ciddi düzenlemeler içeriyor. Özellikle yazılı uyarı olmadan “performans” gerekçesiyle çıkarılma konusu tartışmalı olabiliyor. Ben süreci profesyonel şekilde yürütmek için https://avukat-tr.com ile iletişime geçtim. Öncelikle sözleşmemi ve işten çıkarılma belgelerini incelediler, ardından arabuluculuk sürecine başvurduk. Arabuluculukta şirket daha makul bir teklif sundu çünkü hukuki olarak zayıf olduklarını anladılar. Süreç sandığım kadar karmaşık olmadı çünkü doğru yönlendirme aldım. Kıdem ve ihbar tazminatımı eksiksiz alabildim. Bence hak kaybı yaşamamak için en azından uzman görüşü alınmalı. Bazen sadece resmi bir başvuru bile karşı tarafın tavrını değiştiriyor.

[ThreadHunter]

Bilgiler için çok teşekkürler, kesinlikle bir danışmanlık alacağım